sábado, 11 de noviembre de 2006

1. NOMBRE COMPLETO:




GUILLERMO WALDEMAR MÉNDEZ LÓPEZ

2 Intereses


Ha desempeñado cargos de dirección de empresas, Consultor en Cambio y Desarrollo Organizacional, Logística, Planeación Estratégica, puestos de carácter técnico y administrativo y tiene experiencia en el análisis de problemas financieros.

3. NACIONALIDAD Y FECHA DE NACIMIENTO:


Guatemala, 3 de Febrero de 1955.

Guatemalteco.

4. Dirección y Teléfonos:

3 Av. 13-36 Zona 9, Guatemala

Oficina 2334-4264 Celular: 5708-0001

5. CALIFICACIONES PRINCIPALES.










El Lic. Méndez tiene más de 30 años de experiencia de campo en el ramo de las comunicaciones, de la negociación y del análisis político, económico y administrativo. Su proyección como consultor incluye entidades tales como la Asociación Nacional del Café, la Oficina de Modernización del Estado, la Secretaría de Bienestar Social de la Presidencia, el Instituto Nacional de Bosques, el Ministerio de Agricultura, el Ministerio de Educación y UNICEF, entre otras.

Ha tenido una variedad de puestos de carácter técnico y administrativo en el sector privado y tiene experiencia en el análisis de problemas financieros. Ha desempeñado cargos de dirección de empresas privadas, Consultor en Cambios Organizacionales y Desarrollo Organizacional, Logística, Planeación Estratégica. Sus habilidades se centran en el análisis político-estratégico, aspectos sociales y económicos, en las macrotendencias en esas áreas, así como en la conducción de sesiones y eventos multidisciplinarios para el logro de consensos.

De una sólida formación académica y profesional y de una intensa participación en el ámbito laboral y educativo, es un profesional destacado en Proyectos de Negociación, Análisis Gerencial y Financiero en Guatemala y El Salvador.

6. EDUCACIÓN.





Maestría en Ciencias Sociales
. Especialización en Economía. Universidad Francisco Marroquín (Énfasis: Economía, Derecho y Política).
Noviembre de 1994

Maestría en Administración de Empresas. Universidad Francisco Marroquín (Énfasis: Administración de personal). Candidato1991

Maestría en Teología. Seminario Teológico de Dallas, escuela acreditada en el sistema universitario europeo.
Mayo de 1982

Licenciatura en Teología. Seminario Teológico Centroamericano, Guatemala. Acreditación: Asociación de Escuelas Teológicas de América Latina, acreditada en el sistema universitario europeo y norteamericano.
Octubre de 1978.

Licenciatura en Teología
. Universidad Mariano Gálvez, Guatemala. Acreditación en el sistema universitario de Guatemala.

7. CONOCIMIENTOS DE IDIOMA.

Completamente bilingüe en Español e Inglés

8. CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN EN DIVERSOS ASPECTOS.

Certificado del Idioma Alemán. Benedict Schule, St. Gallen, Suiza 1987

Curso de ISO 9000.

Manejo de paquetes de computación

9. EXPERIENCIA PROFESIONAL.

Descripción de los últimos 20 años

Empleador: Presidencia de Anacafé. Cargo:Asesor Especialista en procesos de negociación y Acuerdos de Paz. (Negociación con varios sectores de la sociedad civil)
Fecha: Abril de 1994- Diciembre 1999.
Descripción de Funciones: Responsable de evaluar las propuestas de las partes, de dirigir el equipo de propuestas alternas y de presentar y defender las propuestas ante la sociedad civil.

Empleador: Consejo Agroindustrial de Guatemala y Cámara del Agro de Guatemala.
Cargo: Director Ejecutivo
Fecha: Enero 1998 - Agosto 2000.
Descripción de Funciones: Responsable del Rediseño administrativo de la Cámara, de dar mantenimiento a las sillas y representaciones de la entidad, de dialogar con los interlocutores campesinos y gubernamentales y de administrar los procesos de negociación en diversas mesas de trabajo.

Empleador: Banco Mundial – PNUD.
Oficina de Modernización del Estado.
Gestión Administrativa - Proyecto Gua/015. Apoyo a la modernización del Estado (PPI).
Cargo: Consultor Presentador-Consensos Sociales.
Fecha: Junio 1999 - Enero 2000.
Descripción de Funciones: Consultor Especialista en el Área de Negociación, logro de consensos sociales y consensuar objetivos entre grupos de la sociedad civil

Empleador: Global Consulting Group S.A.
Fondo de Hipotecas Aseguradas de Guatemala (FHA) (Entidad Semiautónoma).
Cargo: Consultor en Reingeniería de Procesos.
Fecha: Febrero – Septiembre 2001.
Descripción de Funciones: Encargado del Diagnóstico Organizacional y Rediseño de Procesos Administrativos, para darle agilidad y transparencia al manejo de las operaciones del otorgamiento de préstamos para vivienda popular.

Empleador: BID-Comisión para la Reforma Educativa
Cargo: Consultor Especialista del proyecto Diálogo y Consenso para la Reforma Educativa, BID 1054/OC GU.
Fecha: Junio del 2000 - Febrero 2001.
Descripción de Funciones: Encargado del diseño de los diálogos de consulta sobre la Reforma Educativa a nivel de los 330 municipios del pais, de las dinámicas de comunicación, de las redes de consulta a nivel municipal, departamental y nacional y de la evaluación del proceso de diálogo.

Empleador: Instituto de Servicios a la Nación.
Cargo: Director Ejecutivo.
Fecha: Junio 2001 al presente.
Descripción de Funciones: Aplicar el proceso administrativo a fin de definir estrategias, orientar Procesos de Cabildeo, articular posiciones ideológicas y conducir la marcha de la entidad.

Empleador: UNICEF-ALIANZA EVANGÉLICA DE GUATEMALA
Cargo: Consultor Especialista en Derecho Humanos
Fecha: Abril 2002 a 2004.
Descripción de Funciones: Encargado de enseñar seminarios y entrenar líderes rurales en el área de Derechos Humanos. Desarrollar el pensum y los contenidos en el área en cuestión.

Empleador: Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
Cargo: Asesor de la Subgerencia Administrativa
Fecha: Noviembre 2005 - Diciembre 2007.
Descripción de Funciones: Encargado del Diagnóstico Organizacional y Rediseño Administrativo, para darle agilidad y vibilidad al manejo de las operaciones de la Subgerencia Administrativa.

Empleador: Centro de Estudios Económicos Sociales CEES
Cargo: Director Ejecutivo
Fecha: Enero 2010 - Mayo 2014
Descripción de Funciones: Aplicar el proceso administrativo a fin de definir estrategias, orientar Procesos de Cabildeo, articular posiciones ideológicas y conducir la marcha de la entidad.
Resultados medibles: Eliminó la deuda institucional, duplicó los ingresos en las ventas de productos claves, vinculo el efectivo en caja a un inventario, creo una estrategia de pagos y saneo financieramente a la entidad.

10. Experiencia en el Área de la Participación Ciudadana:








Miembro Fundador del Foro Guatemala y miembro activo del Comité Ejecutivo del foro, 2002-2004.

Moderador de los Temas de Seguridad Ciudadana, Ahorro y Previsión Social y Reformas Constitucionales en la Primera Fase de los Encuentros para la Actualización, 1997.

Moderador y expositor de plenarias del Centro de Estabilización Nacional, ESTNA, 1997- 1998.

Relaciones públicas del sector privado ante diversas instancias del Proceso de Paz en Guatemala, 1995-1999

11. Experiencia en el Área de Educación:

Universidad Rafael Landivar 1994-1996. Facultad de Economía; cursos: Economía; Microeconomía;

Facultad de Admón. de Empresas; cursos: Admón. de Recursos Humanos; Comportamiento Organizacional.

Universidad Fco. Marroquín, 1995–1998. Escuela superior de Ciencias sociales, cursos: Procesos de Mercado; Lógica de la Cooperación Social; Instituto de Ciencias Políticas, cursos: Geopolítica; Prensa y Gobierno; Moneda y Banca.

Universidad Panamericana, 2002-2003, cursos: Economía I, Corrientes de pensamiento I y II.

12. Honores





Ganador del Premio Stillman Universidad Fco. Marroquín, noviembre, 1997

Distinción por excelencia docente. Universidad Rafael Landivar, 1995

Graduado SUMMA CUM LAUDE; Universidad Fco. Marroquín, Guatemala 1994

13. Referencias

Ing. Hector Manuel Rivera
Dr. Armando de la Torre
Lic. Marco Tulio Cajas